個人的な意見です 新人育成フローチャートは無いの？

１日目、まずは組み立てをしましょう。

2日目、さあ！配達です。

7日目、追跡入力。

14日目、書留。

ざっとですけど。まあ、なんか上手い人が、考えて作ったらいいのでは？そして、教えた項目を終えたかどうかの、レ点欄。

そのようにして、研修で学んだことを、実地で、実際にしてもらい、した経験があるという事、場数をそれなりにこなしたという事、ぐらいを、レ点欄に、記入。育成期間は、3ヶ月設定。このぐらいで一人前には育てられそうです。

あとは、ほったらかしで、数をやらせればいい。

わからないことは聞けと言われても、フツー、知識のないことは、聞きようがないです。聞いたこともない、学術用語の検索ワードを検索しようとしても、その学術用語を聞いたことがないなら、そもそも検索欄にその単語をかけないのと同じで、質問するべくもないです。フツー、先に教えるべき。